党的群众路线教育实践活动虽已进入总结收尾阶段，但工作作风建设永远在路上。英国上市公司官网365新学年安排员工工作时，为了提高辅导员（班主任）的思想素质和业务能力，进一步做好员工管理工作，更好的服务员工，提高教育时效。决定在过去辅导员例会学习制度，新老辅导员“传、帮、带”等制度的基础上。在每学年初、中、末分别针对员工工作进行辅导员员工管理知识测评考试、旨在督促辅导员全面掌握员工工作的相关政策与制度，使其管理更加得心应手。

2014.10.20下午，在实验楼421进行了首次知识测试，13名辅导员（班主任）参加了知识测试。本次知识测试主要涉及员工日常管理方面遇到的常见问题如休复学、退学手续的办理，员工请假批假程序，学籍证明开具，员工证补办，学分制管理，员工公寓管理、员工违纪处理等方面内容。此后这项工作将常态进入辅导员队伍建设机制，不断提升学院员工管理工作水平。